由中国企业家俱乐部主办的绿公司年会在广西南宁举行。当晚，联想控股董事长柳传志与万科董事长王石的一场时间对话，成为年会的最大特色。两人从1984年起步谈起，共同回顾了30年的创业历程，话题涉及死亡、人生、商业和新生活。
其中，两人都谈到联想和万科的股份制改革，这个问题曾经是一代创业者共同面临的难题。柳传志的做法是拐大弯，花两个亿买下了35％的股份。“后来有记者问过我，假定当时科学院周院长不同意给你35％，你会怎么做？我认真地想了我当时的思想状况和觉悟程度，我估计不会(干下去)，不合理。”他说自己不会学褚时健。
在本届绿公司年会上，美国CNBC还邀请了几位国内企业家对中国经济的发展形势展开讨论。他们更关心中国作为世界第二大经济体，当经济增速放缓，改革之路如何选择？而作为企业家根据复杂多变的外部环境，又如何调整自身，这是与会者更愿意关注的话题。
第二天的全会场，中国入世首席谈判代表、博鳌亚洲论坛原秘书长龙永图、国务院发展研究中心研究员吴敬琏等政府智囊团也就宏观经济环境发表了自己的看法。在严峻的现实挑战下，中国企业怎样走出一个转折点变革的年代，也许他们没有一个明确的答案，但是他们的观察和思路对企业家无疑是有启发的。
除了宏观经济话题，大会也邀请到依文集团董事长夏华、拉卡拉董事长兼总裁孙陶然等实战家与大家分享企业发展到一定程度，如何解决控制与授权、元老与空降兵等问题。
按照惯例，年会上发布了新一届“中国绿公司百强”榜单，联想集团、海尔集团、吉利控股和BMW等100家领先企业，分别凭借在互联网转型、管理平台创新、全球化研发和电动车发展等可持续商业案例成为年度“中国绿公司百强”。
“以经济指标入围，以特色表现上榜”是2014年绿公司百强评价方式的一大特点。经营业绩、行业地位、竞争优势和商业模式等经济指标，是项目组考量样本企业的门槛性因素，而最终上榜百强的企业需在“文化、经济、环境、社会、创新”五项表现都较为突出，并在“环境、社会和创新”某单项表现中具有对行业和社会产生示范效应的典型案例。
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