2013年原培训中心是由制造本部牵头主办，用一间办公室改建而成，“麻雀虽小，五脏俱全”。但正如南昌海立不断发展与壮大态势一样，简易的旧培训中心已经无法满足各级员工对各种技能和理论知识日益增长的需求。在公司领导的大力支持和相关工作人员的努力下，新的培训中心应运而生了。

    压缩机原理、钳工教学、液压气压传动、安全教学、计量操作教学、电机教学等九大教学模块。

    海立集团董事长沈建芳对培训中心提出了更高的要求，无论是在员工的技能培训方面还是属地化的人才培养方面，中心都要发挥领头羊的作用，为企业培养出一大批能工巧匠，因为员工技能的高低是企业竞争的最好手腕。