7月11日，广州医药有限公司企业文化落地启动会在本部西八楼会议室召开。
该会议为广州医药企业文化落地项目的正式展开拉开了序幕，项目旨在结合广州医药多年的发展历史和公司“十二五”规划的战略要求，建设能提升公司经营管理水平，促进公司业务稳健发展，符合公司实际情况，具有广州医药特色的企业文化，并最终将其落地实施。
广州医药总裁于景辉在会上作重要指示，他指出，要让企业文化着实落地，关键是把企业文化的精神层面融入业务实践当中，要通过该项目的推进，使全体员工对广州医药的企业文化有更深的理解，真正将企业文化从上至下地贯彻下去，让企业文化“有血”、“有肉”、“有骨头”。他又强调，企业文化建设是关系公司全体员工的事情，公司所有部门和全体员工应当全力支持并积极参与其中。
公司党委副书记杨瑞云在会上指出了公司目前企业文化需要改进的地方，并向项目组成员提出三点要求。一是同心协力，严格按时间进度完成工作计划；二是认真做好项目工作记录，规范项目台账管理；三是与合作方咨询公司双方要保持友好合作，从多维度深入挖掘公司企业文化。
企业文化部总监何毅主持会议并介绍了项目的总体思路、目标、组织架构及工作的具体安排。咨询公司项目负责人对该项目做了整体介绍。出席启动会的还有人力资源部总监陈睿杰、沙槐学院执行院长陈黛及相关部门主管。
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