2017年刚进12日，我国浙江省对于最低工资标准从1日开始调整四档2010元、1500元、1660元、1800元、2010元。近期辽宁省宣布自2018年1月1日起上调最低工资标准。

　　根据《最低工资规定》省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。
 

　　至此，据不完全统计，今年以来，至少已有上海、浙江、天津、北京、江苏、山东、吉林、内蒙古、湖北、河南、福建、山西、陕西、贵州、黑龙江、江西、宁夏、甘肃、辽宁、湖南、青海以及深圳市等22个地区宣布上调最低工资标准。

　　2017年上调最低工资标准的地区数量较2016年大幅增加。数据显示，2016年只有9个地区提高了最低工资标准。

　　中国劳动学会副会长苏海南对记者表示，根据《最低工资规定》，最低工资标准每两年可调整一次。去年中国经济下行压力较大，而今年中国经济保持稳中向好，企业经营状况改善，再加上去年多数地区没调整，因此，今年上调最低工资的地区有所增加。

　　5地区月最低工资标准≥2000元

　　根据《最低工资规定》最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

　　最低工资标准上调后，目前，上海、深圳、浙江、天津、北京这五个地区的月最低工资标准迈入2000元大关。

　　其中，上海月最低工资标准2300元，为全国最高;深圳次之，为2130元;浙江第三，第一档月最低工资标准为2010元;天津月最低工资标准今年是首次突破2000大关，达到2050元;北京月最低工资标准刚好为2000元。

　　与企业工资指导线不同，最低工资标准被视为一项硬性指标，是在劳动者提供正常劳动情况下，用人单位必须依法支付给劳动者的报酬。记者从地方人社系统获悉，最低工资标准上调后，对于低收入人群来说受益最大，这其中最直接效应就是各类社会保障待遇标准也将随之上调，包括最低生活保障补助、失业保险待遇等的发放。

　　与此同时，各地最低工资标准调整幅度也趋于平稳。人社部公布的数据显示，“十二五”期间，全国最低工资标准年均增幅达到13.1%。截至今年10月份，全国调整最低工资标准的17个省份，平均调增幅度为10.4%。

　　业内专家表示，社会平均工资水平的提高，除了综合考虑当地经济社会发展水平、物价指数、低收入劳动者的生活状况等因素，还因劳动力市场供求关系已发生变化。未来，劳动力市场求过于供的状况仍将继续。不论是最低工资标准，还是社会整体工资水平，涨幅都将和经济增长相适应。

　　上调最低工资标准的影响

　　根据人社部、财政部今年印发的《关于调整失业保险金标准的指导意见》，逐步将失业保险金标准提高到最低工资标准的90%。按照90%这个标准，随着最低工资提高，其当地的失业金标准也会水涨船高。

　　苏海南表示，总体来看，最低工资标准调整要遵循适度、适当的原则，一方面要保障低收入工薪劳动者及其赡养人口的生活水平不因物价上涨等因素而下降，并努力使之与社会平均工资等形成恰当比例关系;另一方面，也必须考虑企业的承受能力，确保最低工资标准上调不影响企业正常经营，协调和平衡好劳资双方的利益。

　　中国劳动关系学院劳动关系系主任乔健判断，近年来我国经济增速略有放缓，但支持经济平稳运行的发展条件和潜力仍较大。

　　“十三五”时期，最低工资标准将围绕城镇低收入劳动者家庭生活水平确定，总体上仍会保持温和增长趋势。