这个图标是萌萌的小象的笔记，不仅推出了层出不穷的小创意，且随时可以同步到任何你登陆账号的地方，让无数人放弃了Word转向一种新的记录模式，它同时也改变了硅谷对美国科技公司在中国只有失败教训的认知，可谓是开创了一个时代。
然而，当著名硅谷投资人比尔•格利预言，2015年将至少有一个死掉的“独角兽”公司时。印象笔记，不幸中选，成为了公认的将是2015年第一个死掉的“独角兽”公司 。
近些年来，业内都称印象笔记是一个“常年沉默”的公司。几年来没什么大动作，也没啥新闻可言。
对于一个独角兽企业的CEO来说，核心责任就是要想方设法的吸引和留住人才。然而，创始人利宾在公开场合就曾经说过，“没有那么在乎这公司的未来”，“毕竟没啥热情了”这种话。想想，加州的硅谷，有数不尽的大公司、小公司、创业公司都信每天盯着这些人才等着挖人。
今年7月底，沉默到消声的印象笔记终于受不了了，搞了一个大动作，那就是炒掉了之前的CEO，由谷歌眼镜执行官克里斯•奥尼尔接替。而作为新总裁上台后，奥尼尔的致辞却是不温不火的，他说 “我的任务就是带领着团队做好下一个阶段的产品，提高利润，同时，要维护好印象笔记独一无二的特点。”
此处，只想引用著名的专注报道硅谷科技的记者凯西牛顿的一个推特来总结，“一个公司的新CEO把话说的官方客套到这个程度，真是让我深深为这企业的未来担忧!”
印象笔记已经有很长一段时间，没有做出哪怕可以称得上是 “还不错”的产品了。很多人都说，“我曾经是印象笔记的死忠粉，没它都过不下去。不过现在都已经快一年没用过了。”还有老用户说，“之前换手机，都忘了安装，直到有一天查垃圾邮件，才想起来，以前还用印象笔记这码事儿!”
我在很多家公司都供职过，可我从未见过一个公司走下坡路到如此地步。真为那些聪明的人感到悲伤。
雪上加霜的是，作为初创公司出现了财务不佳。印象笔记在今年早些时候，对超过400个员工进行了5% 的降薪调整。
薪水降低，又迟迟不上市，导致员工无法拿到股票作为潜在的收入，怪不得大家都开始纷纷跳槽了。
印象笔记的创始人利宾总是在强调说，“我们要做一个100年的大公司”。而如今印象笔记的走向衰亡，这就告诉所有管理团队一个教训，那就是，“先别担心你的100年了，先做出人们想要的产品，保持盈利不倒闭才是正经事儿!”
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